改善护理人员的招聘和保留
随着您的组织变得更具创新性,您将吸引更多创新人才。提供健康计划,创造有吸引力的现代公司文化。改善您的在线形象,并吸引想要留在您的组织的合格,热情的候选人。
系统化沟通
消除基于纸张的通信,并将操作和参与集中在一个易于使用的平台中。上传文档,评估和表单以便快速访问。向个人,团体或所有员工发送有针对性的消息。实时连接,以避免沮丧和最后一刻的压力。
激励您的员工
向您的员工表明您关心他们的健康和健康。通过每日发布的积极文章和视频,健康目标设置和奖励,以及与其他护理人员建立联系的简便方法,员工将感受到与您的公司文化的联系,启发和兴奋。